Als ondernemer dien je een groot aanpassingsvermogen te hebben om concurrerend te blijven. Eén van die veranderingen is het hybride werken. Vooral voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) is dit een uitdaging.
Werkgevers in het mkb richten zich vooral op productiviteit en concurrentie, terwijl werknemers hun welzijn en werk-privébalans belangrijk vinden, blijkt uit onderzoek van een grote telecomaanbieder.
Het mkb heeft vaak moeite met hybride werken vanwege beperkte middelen. Daarbij gaat het om de beschikbaarheid van moderne ICT-oplossingen, zoals veilige data-opslag en veilige dataconnecties. Hoewel de telecomaanbieder een belang heeft bij het beschikbaar maken van de technische middelen, hamert zij erop dat de grootste omslag echter vooral te maken heeft met een ‘mindset’.
Terug
