De zorgsector kampt nog steeds met een groot tekort aan personeel, waardoor de werkdruk voor zorgprofessionals verder toeneemt. Volgens recente cijfers van het CBS stonden er in het laatste kwartaal van 2024 ruim 50.000 vacatures open in de zorg. Vooral in de ouderenzorg en de geestelijke gezondheidszorg zijn de tekorten nijpend.
Door het personeelstekort moeten zorgprofessionals vaker extra diensten draaien en met minder collega’s grotere groepen patiënten verzorgen. Dit leidt tot fysieke en mentale overbelasting. Uit onderzoek blijkt dat bijna 60% van de zorgmedewerkers overweegt om minder uren te werken of zelfs de zorg te verlaten vanwege de hoge werkdruk.
De overheid en zorginstellingen proberen het probleem aan te pakken met verschillende maatregelen. Zo zijn er programma’s om zij-instromers sneller op te leiden en worden flexibele roosters en betere arbeidsvoorwaarden onderzocht. Toch blijft het voor veel zorginstellingen moeilijk om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
Vakbond FNV Zorg & Welzijn pleit voor hogere lonen en betere arbeidsomstandigheden om het beroep aantrekkelijker te maken. "Zorgprofessionals staan elke dag klaar voor anderen, maar krijgen daar te weinig waardering voor terug," zegt een woordvoerder.
Ondanks de uitdagingen blijven veel zorgmedewerkers zich met passie inzetten voor hun patiënten. De vraag blijft echter hoelang dit nog vol te houden is zonder structurele verbeteringen.
Terug
